崗位評估指標的概念與原則

1．崗位評估指標的概念

崗位評估指標是根據崗位評估的要求，對影響崗位諸因素的指標化。指標是指標名稱和指標數值的統一。指標名稱概括了事務的性質，指標數值反映了事務的數量特征。

2．確定崗位評估指標的原則

◎實用性。從企業的實際出發，全面體現崗位勞動的特點。

◎可評價性。確定的指標能運用目前的知識和技術進行評定測定，能定量化或數量化。

◎相關性。結合企業的生產實際情況，確定與企業生產活動密切相關的特點。

◎價值性。確定的評價指標能為企業的勞動管理和勞動保護等工作提供科學依據。

◎完整性。對影響崗位勞動諸因素的選擇既不能遺漏也不能重復。